COMMENT BENEFICIER D'UNE FORMATION ANGLAIS OU ESPAGNOL GRATUITE ?
LE CPF (Compte Personnel de Formation)
Votre compte CPF est alimenté en fonction de la durée de travail effectuée. A hauteur de 500€ par an et dans la limite d’un plafond de 5 000€, si vous êtes salarié(e), en alternance, indépendant(e) ou demandeur d’emploi dont la durée de travail équivaut au moins à la moitié de la durée légale (1 607 heures par an).
Si cette durée est inférieure, le compte est alimenté proportionnellement au temps de travail effectué.
Cas particulier : les salariés peu qualifiés (niveau inférieur à un CAP-BEP) ont un compte alimenté à hauteur de 800€ par an avec un plafond de 8000€
A noter : le congé maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé soutien familial, les absences pour maladie professionnelle ou bien accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.
** le DIF (Droit Individuel à la Formation) correspond à l'ancienne loi. Il a été remplacé par le CPF le 1er janvier 2015.
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LE CPF COMMENT ÇA MARCHE ?


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CPF INFORMATIONS
Qui sont les bénéficiaires ?
Toute personne âgée de plus de 16 ans et possédant une cagnotte CPF peut bénéficier du dispositif même si vous avez un emploi. Les chômeurs en recherche d’emploi sont donc concernés par le CPF, tout comme les étudiants ou les retraités exerçant une activité salariale partielle.En vous connectant sur le site Mon Compte Activité du gouvernement, vous constaterez que votre solde CPF est en euros. Avant la réforme du 21 novembre 2019, les comptes étaient alimentés de 360 € par an (24 heures multiplié par 15 euros) pour toute activité à temps plein. À partir du 21 novembre 2019, le montant sera désormais de 500 €, crédité chaque année pour toute activité à mi-temps ou plus. La somme maximale cumulée est de 5000 €. Pour les personnes non diplômées, la somme est de 800 € par an et d'un maximum de 8000 € cumulé.
Cours d’anglais, Espagnol...et demandeurs d’emploi
Quand on est demandeur d’emploi, il existe de nombreux dispositifs pour nous aider dans nos démarche. Le Compte Personnel de Formation est une solution pour financer sans coût direct sa formation. On peut ainsi devenir bilingue et se démarquer positivement sur le marché de l’emploi.
Cours d’anglais, Espagnol...et professionnels
Le CPF est une réserve d’heures qu’accumulent tous les salariés. L’anglais est une des conditions de réussite indispensable pour permettre aux entreprises de croître et de s’ouvrir à l’international. Les salariés peuvent suivre une formation certifiantes grâce à la prise en charge de notre formation par le CPF. L’employeur n’a plus aucun centime à débourser.
Cours d’anglais, Espagnol...et salariés
Le salarié peut effectuer une formation sur son temps de travail avec l’autorisation de l’employeur ou hors temps de travail (HTT) sans l’autorisation préalable de son employeur. Une fois la formation choisie, le salarié doit en informer son service RH et son entreprise de manière officielle : via une demande écrite précisant ses coordonnées, son projet et la formation choisie avec tous les détails la concernant (dates, lieu, organisme formateur, intitulé, coût pédagogique…)
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